Formazione obbligatoria per legge. A costo zero per la tua azienda.
Sicurezza, privacy, anticorruzione, cybersecurity: la legge impone formazione obbligatoria per i tuoi dipendenti.
Con PraxisHub la eroghi senza spendere nulla.
Le normative che riguardano la tua azienda
Sicurezza sul lavoro — D.Lgs. 81/2008
È la normativa più trasversale e con le sanzioni più severe. Obbligatoria per tutte le aziende, senza eccezioni. Prevede formazione specifica per lavoratori, preposti, dirigenti, addetti antincendio e addetti al primo soccorso, con aggiornamenti periodici obbligatori. Le sanzioni per inadempienza vanno dalla multa alla sospensione dell'attività, fino alla responsabilità penale del datore di lavoro.
Privacy e protezione dei dati — GDPR Reg. UE 2016/679
Obbligatoria per tutte le aziende che trattano dati personali — ovvero praticamente tutte. Ogni dipendente che accede a dati di clienti, fornitori o colleghi deve essere formato sulla corretta gestione delle informazioni. Le sanzioni possono arrivare fino al 4% del fatturato annuo globale.
Responsabilità amministrativa — D.Lgs. 231/2001
Per le aziende dotate di Modello Organizzativo 231, la formazione di tutto il personale sui contenuti del modello e del Codice Etico è obbligatoria. In assenza di formazione documentata, il modello perde efficacia esimente in caso di procedimento a carico dell'azienda.
Cybersecurity — Direttiva NIS2 (D.Lgs. 138/2024
Pienamente in vigore, obbligatoria per aziende di medie e grandi dimensioni in settori critici. Impone formazione obbligatoria per organi di amministrazione e dirigenti sulla gestione del rischio informatico, e sensibilizzazione di tutto il personale sui comportamenti corretti. Il perimetro si sta allargando: meglio non farsi trovare impreparati.
Molti imprenditori non sanno che alcune formazioni non sono una scelta: sono un obbligo di legge. Non formare i propri dipendenti su sicurezza, privacy e compliance espone l'azienda a sanzioni anche molto significative, oltre a responsabilità civili e penali per i titolari e i dirigenti.
La buona notizia è che con PraxisHub puoi adempiere a tutti questi obblighi senza sostenere alcun costo. Accediamo noi a FondItalia per conto della tua azienda: tu sei in regola con la legge, i tuoi dipendenti si formano, l'azienda non spende nulla.
Quanto costa non formare i tuoi dipendenti
Le sanzioni previste dalle normative sopra elencate sono concrete e frequentemente applicate. Il D.Lgs. 81/2008 prevede ammende fino a 6.000 euro per singola violazione, sospensione dell'attività e responsabilità penale del datore di lavoro. Il GDPR può comminare sanzioni fino a 20 milioni di euro o il 4% del fatturato globale. Il D.Lgs. 231/2001 può comportare sanzioni pecuniarie, interdittive e confisca di beni.
A questi costi si aggiungono quelli reputazionali, assicurativi e legali che una violazione può generare nel tempo.
Formare i propri dipendenti non è solo un obbligo: è la scelta più conveniente che un imprenditore possa fare.
Con PraxisHub nessun costo
Altre società ti offrono formazione obbligatoria chiedendoti di anticipare i costi, aspettare rimborsi o recuperare in detrazione fiscale. Con PraxisHub funziona diversamente: accediamo noi a FondItalia, gestiamo noi tutta la burocrazia, organizziamo noi i corsi. Tu sei in regola con la legge. I tuoi dipendenti si formano. L'azienda non spende nulla.
Vuoi sapere quali obblighi formativi riguardano la tua azienda?
Contattaci per una verifica gratuita. In 30 minuti ti diciamo esattamente cosa prevede la legge per la tua realtà e come possiamo aiutarti ad adempiere senza costi.